الغرض
إطار لإدارة النقاط والساعات المهنية واعتماد أنشطة التطوير وتجديد الكفاءات.
النطاق
يُستخدم هذا الإطار كمرجع مبدئي ضمن خدمات البورد ذات الصلة، ويُراجع قبل التطبيق وفق المتطلبات التنظيمية والاختصاصات الفعلية.
متطلبات مبدئية
- تحديد قواعد احتساب الساعات أو النقاط ونطاق الأنشطة المقبولة.
- التحقق من حضور أو مشاركة أو إنجاز قابل للإثبات.
- ربط التطوير المهني باحتياجات التخصص أو الدور المهني.
- إتاحة سجل للأنشطة وإجراءات تصحيح الأخطاء أو الاعتراض.
- مراجعة دورية لمتطلبات التجديد وتحديث المعرفة.
أمثلة على الأدلة أو السجلات
- دليل احتساب النقاط والساعات.
- سجلات النشاط أو الحضور.
- نماذج اعتماد الفعاليات.
- تقارير تجديد وتحليل المشاركة.
المراجعة والتحديث
تُراجع الوثيقة عند التغيير المؤثر في الخدمات أو المخاطر أو المتطلبات المطبقة، وبحد أدنى وفق دورة مراجعة تعتمدها الجهة المختصة.
| الرمز | AB-ST-CPD-009 |
|---|---|
| الإصدار | 1.0 |
| تاريخ النفاذ | يونيو 24, 2026 |
| المجال | معايير التطوير المهني المستمر |