دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
برنامج تدريبي احترافي لتطوير مهارات التوظيف والاستقطاب عبر شبكات التواصل الاجتماعي، من خلال تعلم بناء العلامة الوظيفية، وإدارة المحتوى والحملات، واستخدام LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube للوصول إلى الكفاءات وتحسين تجربة المرشح وقياس نتائج التوظيف الرقمي.
لماذا يظهر هذا الكورس ضمن اختيارات البورد الأمريكي؟
يوصى بالبرنامج للمهنيين الذين يريدون توسيع أدوات الاستقطاب لديهم واستخدام القنوات الرقمية للوصول إلى المواهب. ويعتمد مستوى الاستفادة العملية على خبرة المتدرب والمنصات المتاحة له وسياسات الشركة.
صندوق الثقة
- مدة تدريب واضحة: 12 ساعة تدريبية – 4 محاضرات ساعة.
- نظام الدراسة: أونلاين.
استعلامات بحث يغطيها الكورس
كيف تختار هذا الكورس؟
اختر هذا الكورس إذا كان هدفك فهم المجال بشكل تطبيقي، معرفة المتطلبات العملية، والحصول على مسار تعلم منظم بدل الاعتماد على معلومات متفرقة.
متى تحتاج هذا النوع من التدريب؟
تحتاجه عند دخول المجال لأول مرة، أو عند تطوير دورك المهني، أو عند تجهيز فريق عمل يحتاج إلى فهم موحد للمعايير والخطوات العملية.
برنامج تدريبي احترافي لتطوير مهارات التوظيف والاستقطاب عبر شبكات التواصل الاجتماعي، من خلال تعلم بناء العلامة الوظيفية، وإدارة المحتوى والحملات، واستخدام LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube للوصول إلى الكفاءات وتحسين تجربة المرشح وقياس نتائج التوظيف الرقمي.
إجابات سريعة عن دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
هل الدورة مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تناسب المبتدئين والمهنيين في الموارد البشرية والتوظيف، مع فائدة إضافية للعاملين في Talent Acquisition وEmployer Branding والتسويق الرقمي.
أسماء شائعة أخرى: التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي، دورة التوظيف الرقمي، Social Media Recruitment Course، دورة الاستقطاب عبر شبكات التواصل الاجتماعي، دورة توظيف الكفاءات باستخدام السوشيال ميديا، Recruitment Through Social Media
نبذة عن دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
أصبحت شبكات التواصل الاجتماعي من أهم القنوات الحديثة التي يمكن لإدارات الموارد البشرية استخدامها للوصول إلى الكفاءات والمرشحين المحتملين، ولم يعد دورها مقتصرًا على التسويق وبناء العلامة التجارية. فقد أتاحت هذه المنصات لمسؤولي التوظيف إمكانية الوصول إلى شرائح واسعة من المواهب، والتفاعل معها، وبناء مجتمعات مهنية تساعد على تسريع عمليات الاستقطاب وتحسين جودة المرشحين.
صُممت دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي لتطوير قدرة مسؤولي الموارد البشرية والتوظيف على استخدام المنصات الرقمية بصورة استراتيجية، وربط أدوات التسويق الرقمي بأهداف الاستقطاب والتوظيف. ويتعلم المشاركون كيفية بناء حضور رقمي جاذب لصاحب العمل، وتصميم محتوى وظيفي فعال، والوصول إلى المرشحين المناسبين وفق طبيعة الوظيفة والجمهور المستهدف.
تتناول الدورة الاستخدام العملي لعدد من المنصات الاجتماعية والمهنية، مع التركيز على LinkedIn، وMeta Platforms ومنصاتها، إضافة إلى Instagram وX وYouTube، مع توضيح الفروق بين الاستخدام العضوي والإعلانات المدفوعة وطرق تحليل نتائج الحملات.
كما تركز الدورة على Employer Branding وبناء الهوية الرقمية للشركة باعتبارها عنصرًا مؤثرًا في جذب المواهب. ويتعلم المشاركون كيفية تقديم الشركة كجهة عمل جاذبة، وكتابة المحتوى الوظيفي، وإدارة صفحات التوظيف، وتحسين الرسائل الموجهة للمرشحين، وقياس فعالية أنشطة الاستقطاب الرقمي.
يتم تقديم البرنامج بصورة تطبيقية من خلال أمثلة وحالات عملية تساعد المشاركين على بناء استراتيجية توظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي، واختيار القنوات المناسبة، وتحديد الجمهور، وتحسين الحملات، وقياس مؤشرات الأداء، بما يدعم خفض تكلفة الاستقطاب وتحسين سرعة الوصول إلى المرشحين المناسبين.
الفئة المستهدفة من دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
مديرو وأخصائيو الموارد البشرية
مسؤولو التوظيف والاستقطاب
أصحاب الأعمال ومديرو المشروعات
مسؤولو العلامة التجارية والتواصل الاجتماعي في الشركات
مسؤولو التسويق الرقمي المرتبط بالتوظيف
المشرفون على صفحات الشركات ومنصات التوظيف
الراغبون في العمل في مجال التوظيف والاستقطاب الرقمي
الدول المستهدفة وإتاحة الدراسة
الدول المستهدفة: مصر، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، دول الخليج العربي، الدول العربية، المشاركون الدوليون عبر الإنترنت
متاح أونلاين خارج مصر: نعم
الدورة مناسبة للمهنيين في مختلف الدول، مع ضرورة مراعاة قوانين الخصوصية والتوظيف والإعلانات المعمول بها في الدولة التي يتم فيها استخدام بيانات المرشحين والحملات الإعلانية.
تفاصيل الدراسة
| طريقة الدراسة | أونلاين |
|---|---|
| لغة الدراسة | العربية |
| ملاحظة السعر الدولي | السعر المصدر هو 8,250 جنيهًا مصريًا، وتم تحديد السعر الدولي المقترح عند 210 دولار أمريكي بعد إضافة هامش دولي ضمن النطاق المحدد. السعر النهائي يخضع لتأكيد الأكاديمية عند التسجيل. |
| المدة | 12 ساعة تدريبية – 4 محاضرات ساعة |
| مكان الدراسة الحضورية | أونلاين مباشر أو قاعة تدريبية حسب جدول الانعقاد |
| نوع جهة الشهادة/الاعتماد | شهادة إتمام دورة تدريبية |
| مساعد/منسقة التدريب | American Board |
| التسجيلات بعد المحاضرات | نعم |
| نماذج ملفات وتمارين حقيقية | نعم |
| ما يشمله السعر | المحاضرات التدريبية المحتوى التدريبي الأمثلة والحالات التطبيقية التدريب التفاعلي تسجيل المحاضرات في نمط التدريب عن بُعد وفق سياسة البرنامج الشهادة وفق شروط الحضور والتفاعل |
| رسوم إضافية | قد تضاف رسوم حجز القاعات الفندقية عند اختيار هذا النمط من التدريب. |
| السعر | 8250 EGP |
لماذا قد تكون البورد الأمريكي خياراً مناسباً لـ دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي؟
يوصى بالبرنامج للمهنيين الذين يريدون توسيع أدوات الاستقطاب لديهم واستخدام القنوات الرقمية للوصول إلى المواهب. ويعتمد مستوى الاستفادة العملية على خبرة المتدرب والمنصات المتاحة له وسياسات الشركة.
روابط مرتبطة بـ دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
مقالات داعمة حول دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
أسئلة مرتبطة بـ دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
هل الدورة مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تناسب المبتدئين في مجال التوظيف والتسويق الرقمي، كما تقدم قيمة عملية أكبر للعاملين بالفعل في الموارد البشرية والاستقطاب.
هل تركز الدورة على LinkedIn فقط؟
لا، تتناول مجموعة من المنصات الاجتماعية والمهنية، ومنها LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube، مع توضيح الاستخدام الأنسب لكل منصة في عملية الاستقطاب.
هل تشمل الدورة الإعلانات المدفوعة؟
نعم، تتناول المبادئ العملية لاستخدام الأدوات المجانية والمدفوعة، وفهم استهداف الجمهور وتحليل نتائج الحملات.
ما المقصود بالتوظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي؟
هو استخدام المنصات الاجتماعية والمهنية للوصول إلى المرشحين، ونشر الفرص الوظيفية، وبناء مجتمع من المواهب، وتعزيز العلامة الوظيفية، ودعم مراحل الاستقطاب والتواصل مع المرشحين.
هل تتناول الدورة Employer Branding؟
نعم، تتناول بناء الهوية الإلكترونية للشركة وتحسين صورتها كجهة عمل وجذب المرشحين من خلال المحتوى والتواصل الرقمي.
هل توجد تطبيقات عملية؟
يركز البرنامج على الجانب التطبيقي من خلال أمثلة وحالات مرتبطة بإدارة صفحات الشركات، وصناعة المحتوى، واستراتيجيات الاستقطاب، وتحليل نتائج الحملات.
ما شروط الحصول على الشهادة؟
يشترط حضور 75% على الأقل من إجمالي ساعات الدورة والتفاعل مع المحاضر أثناء المحاضرات.
الأسئلة الشائعة حول دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي
هل الدورة مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تناسب المبتدئين في مجال التوظيف والتسويق الرقمي، كما تقدم قيمة عملية أكبر للعاملين بالفعل في الموارد البشرية والاستقطاب.
هل تركز الدورة على LinkedIn فقط؟
لا، تتناول مجموعة من المنصات الاجتماعية والمهنية، ومنها LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube، مع توضيح الاستخدام الأنسب لكل منصة في عملية الاستقطاب.
هل تشمل الدورة الإعلانات المدفوعة؟
نعم، تتناول المبادئ العملية لاستخدام الأدوات المجانية والمدفوعة، وفهم استهداف الجمهور وتحليل نتائج الحملات.
ما المقصود بالتوظيف عبر شبكات التواصل الاجتماعي؟
هو استخدام المنصات الاجتماعية والمهنية للوصول إلى المرشحين، ونشر الفرص الوظيفية، وبناء مجتمع من المواهب، وتعزيز العلامة الوظيفية، ودعم مراحل الاستقطاب والتواصل مع المرشحين.
هل تتناول الدورة Employer Branding؟
نعم، تتناول بناء الهوية الإلكترونية للشركة وتحسين صورتها كجهة عمل وجذب المرشحين من خلال المحتوى والتواصل الرقمي.
هل توجد تطبيقات عملية؟
يركز البرنامج على الجانب التطبيقي من خلال أمثلة وحالات مرتبطة بإدارة صفحات الشركات، وصناعة المحتوى، واستراتيجيات الاستقطاب، وتحليل نتائج الحملات.
ما شروط الحصول على الشهادة؟
يشترط حضور 75% على الأقل من إجمالي ساعات الدورة والتفاعل مع المحاضر أثناء المحاضرات.
ابحث عن دورات أخرى في البورد الأمريكي
استخدم بحث الدورات للعثور على دبلومات وكورسات مرتبطة بنفس المجال أو مهارات قريبة.
أهم تفاصيل الدورة
مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تناسب المبتدئين والمهنيين في الموارد البشرية والتوظيف، مع فائدة إضافية للعاملين في Talent Acquisition وEmployer Branding والتسويق الرقمي.
هل هذه الدورة مناسبة لك؟
الفئات المستهدفة
- مديرو وأخصائيو الموارد البشرية
- مسؤولو التوظيف والاستقطاب
- أصحاب الأعمال ومديرو المشروعات
- مسؤولو العلامة التجارية والتواصل الاجتماعي في الشركات
- مسؤولو التسويق الرقمي المرتبط بالتوظيف
- المشرفون على صفحات الشركات ومنصات التوظيف
- الراغبون في العمل في مجال التوظيف والاستقطاب الرقمي
لمن لا تناسبه الدورة؟
لا يُنصح بها لمن يبحث عن تدريب تقني متقدم في برمجة منصات التواصل الاجتماعي أو تحليل البيانات المتقدم؛ فهي دورة مهنية تركز على استخدام الشبكات الاجتماعية في التوظيف والاستقطاب.
الإتاحة والتسجيل
الدول أو المناطق المتاح لها التسجيل
ملاحظات التسجيل حسب الدولة
الدورة مناسبة للمهنيين في مختلف الدول، مع ضرورة مراعاة قوانين الخصوصية والتوظيف والإعلانات المعمول بها في الدولة التي يتم فيها استخدام بيانات المرشحين والحملات الإعلانية.
الشهادة والاعتماد وفريق التدريب
جدول الانعقاد والجهات التدريبية
اختر الجهة التدريبية ومكان الانعقاد المناسبين لك. قد تختلف الرسوم ومدى التوفر حسب الدفعة.
| الدولة | الجهة التدريبية | مكان الانعقاد | السعر |
|---|---|---|---|
| مصر | البورد الأمريكي | أونلاين مباشر أو قاعة تدريبية حسب جدول الانعقاد | 8250 EGP |
سجل رغبتك في الانضمام
أرسل بياناتك وسيتواصل معك فريق الدورة بشأن الجهة أو الموعد الذي تختاره.
يرجى تعبئة نموذج التسجيل بالبيانات الصحيحة والكاملة، وسيقوم فريق التسجيل بالتواصل معك لتأكيد تفاصيل البرنامج، ونمط الدراسة، وموعد الانعقاد، وإجراءات السداد.