دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
برنامج احترافي يطور مهارات مسؤولي التوظيف والموارد البشرية في استخدام شبكات التواصل الاجتماعي لبناء العلامة الوظيفية للمؤسسة، واستقطاب أفضل المواهب، وإدارة الحملات التوظيفية الرقمية، وتحليل نتائجها وفق أفضل الممارسات العالمية.
لماذا يظهر هذا الكورس ضمن اختيارات البورد الأمريكي؟
برنامج احترافي يطور مهارات مسؤولي التوظيف والموارد البشرية في استخدام شبكات التواصل الاجتماعي لبناء العلامة الوظيفية للمؤسسة، واستقطاب أفضل المواهب، وإدارة الحملات التوظيفية الرقمية، وتحليل نتائجها وفق أفضل الممارسات العالمية.
صندوق الثقة
- مدة تدريب واضحة: 12 ساعة تدريبية (4 محاضرات) ساعة.
- شهادة موضحة: شهادة إتمام دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي..
- نظام الدراسة: أونلاين.
- منهج ومحاور ظاهرة داخل الصفحة.
استعلامات بحث يغطيها الكورس
كيف تختار هذا الكورس؟
اختر هذا الكورس إذا كان هدفك فهم المجال بشكل تطبيقي، معرفة المتطلبات العملية، والحصول على مسار تعلم منظم بدل الاعتماد على معلومات متفرقة.
متى تحتاج هذا النوع من التدريب؟
تحتاجه عند دخول المجال لأول مرة، أو عند تطوير دورك المهني، أو عند تجهيز فريق عمل يحتاج إلى فهم موحد للمعايير والخطوات العملية.
برنامج احترافي يطور مهارات مسؤولي التوظيف والموارد البشرية في استخدام شبكات التواصل الاجتماعي لبناء العلامة الوظيفية للمؤسسة، واستقطاب أفضل المواهب، وإدارة الحملات التوظيفية الرقمية، وتحليل نتائجها وفق أفضل الممارسات العالمية.
كيف يمكن استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في استقطاب وتوظيف أفضل الكفاءات؟
تساعد شبكات التواصل الاجتماعي المؤسسات على الوصول إلى المرشحين المناسبين بسرعة أكبر، وبناء هوية قوية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشح، وإدارة حملات توظيف رقمية فعالة باستخدام المحتوى والإعلانات المدفوعة وأدوات التحليل المتقدمة.
إجابات سريعة عن دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
ما هي هذه الدورة؟
تساعد شبكات التواصل الاجتماعي المؤسسات على الوصول إلى المرشحين المناسبين بسرعة أكبر، وبناء هوية قوية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشح، وإدارة حملات توظيف رقمية فعالة باستخدام المحتوى والإعلانات المدفوعة وأدوات التحليل المتقدمة.
لمن هذه الدورة؟
مسؤولو التوظيف.
مديرو الموارد البشرية.
أخصائيو استقطاب المواهب.
أصحاب الشركات.
مديرو المشروعات.
مسؤولو التسويق الرقمي.
مسؤولو إدارة صفحات الشركات.
العاملون في إدارة العلامة الوظيفية.
الراغبون في العمل بمجال التوظيف.
حديثو التخرج المهتمون بالموارد البشرية.
ماذا ستتعلم؟
فهم العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق.
تصميم استراتيجية توظيف رقمية متكاملة.
بناء الهوية الإلكترونية للمؤسسة.
استخدام LinkedIn في البحث عن المرشحين.
إدارة صفحات التوظيف على Facebook.
إنشاء محتوى توظيفي احترافي.
إدارة الحملات الإعلانية الممولة.
تحليل مؤشرات أداء الحملات.
تحسين تجربة المرشح.
قياس العائد على الاستثمار في التوظيف الرقمي.
إدارة السمعة الرقمية للمؤسسة.
استخدام YouTube في تعزيز العلامة الوظيفية.
ما النتيجة بعد الانتهاء؟
تقليل تكلفة التوظيف.
تسريع عمليات الاستقطاب.
الوصول إلى المرشحين السلبيين.
تحسين جودة المرشحين.
تعزيز العلامة الوظيفية.
الاستفادة من التحليلات الرقمية.
زيادة كفاءة فرق التوظيف.
رفع معدل قبول عروض العمل.
تطبيق أفضل الممارسات العالمية.
لماذا البورد الأمريكي؟
مع التحول الرقمي المتسارع أصبحت شبكات التواصل الاجتماعي من أهم مصادر استقطاب الكفاءات عالمياً. وتمكن هذه الدورة المؤسسات من تطوير عمليات التوظيف، وتقليل تكاليف الإعلان، وتسريع الوصول إلى المرشحين، وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسة، وبناء استراتيجية توظيف مستدامة تعتمد على البيانات والتحليل.
هل توجد شهادة؟
تُمنح الشهادة للمشاركين الذين يحققون نسبة حضور لا تقل عن 75% من إجمالي الساعات التدريبية مع الالتزام بالمشاركة الفعالة أثناء البرنامج.
خلاصة سريعة
- تقليل تكلفة التوظيف.
- تسريع عمليات الاستقطاب.
- الوصول إلى المرشحين السلبيين.
- تحسين جودة المرشحين.
- تعزيز العلامة الوظيفية.
- الاستفادة من التحليلات الرقمية.
- زيادة كفاءة فرق التوظيف.
- رفع معدل قبول عروض العمل.
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية.
المشكلات التي يساعدك هذا الكورس على حلها
- ارتفاع تكلفة التوظيف التقليدي.
- ضعف الوصول للكفاءات.
- انخفاض جودة المرشحين.
- بطء عمليات الاستقطاب.
- ضعف العلامة الوظيفية.
- قلة التفاعل مع المرشحين.
- غياب مؤشرات الأداء.
- ضعف استثمار وسائل التواصل الاجتماعي.
أسماء شائعة أخرى: دورة التوظيف الرقمي.، دورة Social Recruiting.، دورة الاستقطاب عبر LinkedIn.، دورة Recruitment Marketing.، دورة Employer Branding.، دورة استقطاب المواهب الرقمية.
نبذة عن دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
تساعد شبكات التواصل الاجتماعي المؤسسات على الوصول إلى المرشحين المناسبين بسرعة أكبر، وبناء هوية قوية لصاحب العمل، وتحسين تجربة المرشح، وإدارة حملات توظيف رقمية فعالة باستخدام المحتوى والإعلانات المدفوعة وأدوات التحليل المتقدمة.
لماذا دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment) مهم؟
مع التحول الرقمي المتسارع أصبحت شبكات التواصل الاجتماعي من أهم مصادر استقطاب الكفاءات عالمياً. وتمكن هذه الدورة المؤسسات من تطوير عمليات التوظيف، وتقليل تكاليف الإعلان، وتسريع الوصول إلى المرشحين، وتحسين الصورة الذهنية للمؤسسة، وبناء استراتيجية توظيف مستدامة تعتمد على البيانات والتحليل.
ماذا ستتعلم في دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)؟
- فهم العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق.
- تصميم استراتيجية توظيف رقمية متكاملة.
- بناء الهوية الإلكترونية للمؤسسة.
- استخدام LinkedIn في البحث عن المرشحين.
- إدارة صفحات التوظيف على Facebook.
- إنشاء محتوى توظيفي احترافي.
- إدارة الحملات الإعلانية الممولة.
- تحليل مؤشرات أداء الحملات.
- تحسين تجربة المرشح.
- قياس العائد على الاستثمار في التوظيف الرقمي.
- إدارة السمعة الرقمية للمؤسسة.
- استخدام YouTube في تعزيز العلامة الوظيفية.
مخرجات دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
- فهم العلاقة بين الموارد البشرية والتسويق.
- تصميم استراتيجية توظيف رقمية متكاملة.
- بناء الهوية الإلكترونية للمؤسسة.
- استخدام LinkedIn في البحث عن المرشحين.
- إدارة صفحات التوظيف على Facebook.
- إنشاء محتوى توظيفي احترافي.
- إدارة الحملات الإعلانية الممولة.
- تحليل مؤشرات أداء الحملات.
- تحسين تجربة المرشح.
- قياس العائد على الاستثمار في التوظيف الرقمي.
- إدارة السمعة الرقمية للمؤسسة.
- استخدام YouTube في تعزيز العلامة الوظيفية.
هيكل دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
- مقدمة في الإدارة والموارد البشرية
أساسيات الإدارة، الموارد البشرية، والتسويق ودور كل منها في استقطاب المواهب. - العلاقة بين التسويق والموارد البشرية
مفهوم Employer Branding وربط التسويق بعمليات التوظيف. - بناء الهوية الرقمية للمؤسسة
تطوير الصفحات الرسمية وتحسين الصورة الذهنية للشركة. - التوظيف عبر Facebook
إدارة الصفحات، المحتوى، الأدوات المجانية، الإعلانات، وتحليل النتائج. - التوظيف عبر LinkedIn
البحث الاحترافي عن المرشحين، الشبكات المهنية، والإعلانات الوظيفية. - التوظيف عبر Instagram وX (Twitter)
إنتاج المحتوى، الحملات الرقمية، وتحسين الوصول للمرشحين. - استخدام YouTube في العلامة الوظيفية
إنتاج المحتوى المرئي لدعم التوظيف. - استراتيجيات التوظيف الرقمي
تصميم وتنفيذ حملات توظيف متكاملة وقياس نتائجها. - إدارة التغيير داخل المؤسسة
إقناع الإدارة العليا بتبني التوظيف الرقمي وتحقيق التحول المؤسسي.
محاور دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
- مقدمة في الإدارة والموارد البشرية | أساسيات الإدارة، الموارد البشرية، والتسويق ودور كل منها في استقطاب المواهب.
- العلاقة بين التسويق والموارد البشرية | مفهوم Employer Branding وربط التسويق بعمليات التوظيف.
- بناء الهوية الرقمية للمؤسسة | تطوير الصفحات الرسمية وتحسين الصورة الذهنية للشركة.
- التوظيف عبر Facebook | إدارة الصفحات، المحتوى، الأدوات المجانية، الإعلانات، وتحليل النتائج.
- التوظيف عبر LinkedIn | البحث الاحترافي عن المرشحين، الشبكات المهنية، والإعلانات الوظيفية.
- التوظيف عبر Instagram وX (Twitter) | إنتاج المحتوى، الحملات الرقمية، وتحسين الوصول للمرشحين.
- استخدام YouTube في العلامة الوظيفية | إنتاج المحتوى المرئي لدعم التوظيف.
- استراتيجيات التوظيف الرقمي | تصميم وتنفيذ حملات توظيف متكاملة وقياس نتائجها.
- إدارة التغيير داخل المؤسسة | إقناع الإدارة العليا بتبني التوظيف الرقمي وتحقيق التحول المؤسسي.
الفئة المستهدفة من دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
مديرو الموارد البشرية.
مسؤولو التوظيف.
أخصائيو استقطاب المواهب.
أصحاب الشركات.
رواد الأعمال.
مديرو التسويق.
مسؤولو المحتوى الرقمي.
الباحثون عن تطوير مهاراتهم المهنية.
المتطلبات المسبقة
- إجادة استخدام الحاسب الآلي.
- معرفة أساسية بالإنترنت.
- امتلاك حسابات على منصات التواصل الاجتماعي.
- يفضل وجود اهتمام بمجال الموارد البشرية.
مشاريع وتطبيقات عملية
- إعداد خطة توظيف رقمية لمؤسسة.
- تصميم حملة توظيف عبر LinkedIn.
- إنشاء صفحة توظيف احترافية.
- تحليل أداء حملة إعلانية.
- بناء هوية إلكترونية لصاحب العمل.
- تصميم محتوى توظيفي متكامل.
الأدوات والبرامج المستخدمة
- LinkedIn.
- Facebook.
- Instagram.
- X (Twitter).
- YouTube.
- Meta Ads.
- LinkedIn Recruiter Concepts.
- Content Marketing.
- Employer Branding.
- Recruitment Funnel.
- Analytics & KPIs.
وظائف ومهارات مرتبطة بعد الكورس
- Recruitment Specialist.
- Talent Acquisition Specialist.
- HR Officer.
- HR Manager.
- Employer Branding Specialist.
- Recruitment Consultant.
- Social Media Recruiter.
- HR Business Partner.
- Digital Recruitment Specialist.
مميزات الدراسة مع البورد الأمريكي
- تقليل تكلفة التوظيف.
- تسريع عمليات الاستقطاب.
- الوصول إلى المرشحين السلبيين.
- تحسين جودة المرشحين.
- تعزيز العلامة الوظيفية.
- الاستفادة من التحليلات الرقمية.
- زيادة كفاءة فرق التوظيف.
- رفع معدل قبول عروض العمل.
- تطبيق أفضل الممارسات العالمية.
تفاصيل الدراسة
| طريقة الدراسة | أونلاين |
|---|---|
| لغة الدراسة | العربية |
| المدة | 12 ساعة تدريبية (4 محاضرات) ساعة |
| مكان الدراسة الحضورية | General |
| الشهادة | شهادة إتمام دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي. |
| نوع الشهادة | Professional Training Certificate |
| جهة الاعتماد | البورد الامريكي |
| الاسم الرسمي لجهة الاعتماد | البورد الامريكي |
| رابط جهة الاعتماد | عرض الرابط |
| توضيح الشهادة وجهة الإصدار | تُمنح الشهادة للمشاركين الذين يحققون نسبة حضور لا تقل عن 75% من إجمالي الساعات التدريبية مع الالتزام بالمشاركة الفعالة أثناء البرنامج. |
| السعر | 8250 EGP |
أسئلة مرتبطة بـ دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
هل أحتاج إلى خبرة سابقة في الموارد البشرية؟
لا، ولكن يفضل وجود معرفة أساسية بالمجال لتحقيق أفضل استفادة.
هل تشمل الدورة تطبيقات عملية؟
نعم، تتضمن مشاريع وتمارين عملية على تصميم الحملات التوظيفية وتحليل نتائجها.
هل يتم التدريب على LinkedIn فقط؟
لا، تشمل LinkedIn وFacebook وInstagram وX (Twitter) وYouTube.
هل يمكن حضور الدورة عن بعد؟
نعم، تتوفر الدراسة أونلاين عبر الفصول الافتراضية، بالإضافة إلى التدريب الحضوري.
هل يتم تسجيل المحاضرات؟
نعم، يتم توفير التسجيلات للمشاركين لمدة 12 شهراً بعد انتهاء البرنامج.
كيف أحصل على الشهادة؟
بعد تحقيق نسبة حضور لا تقل عن 75% والمشاركة الفعالة أثناء التدريب.
هل تساعد الدورة في الحصول على وظيفة؟
تمنحك مهارات مطلوبة في سوق العمل وتؤهلك للعمل في مجالات التوظيف الرقمي واستقطاب المواهب.
الأسئلة الشائعة حول دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي (Using Social Media in Recruitment)
هل أحتاج إلى خبرة سابقة في الموارد البشرية؟
لا، ولكن يفضل وجود معرفة أساسية بالمجال لتحقيق أفضل استفادة.
هل تشمل الدورة تطبيقات عملية؟
نعم، تتضمن مشاريع وتمارين عملية على تصميم الحملات التوظيفية وتحليل نتائجها.
هل يتم التدريب على LinkedIn فقط؟
لا، تشمل LinkedIn وFacebook وInstagram وX (Twitter) وYouTube.
هل يمكن حضور الدورة عن بعد؟
نعم، تتوفر الدراسة أونلاين عبر الفصول الافتراضية، بالإضافة إلى التدريب الحضوري.
هل يتم تسجيل المحاضرات؟
نعم، يتم توفير التسجيلات للمشاركين لمدة 12 شهراً بعد انتهاء البرنامج.
كيف أحصل على الشهادة؟
بعد تحقيق نسبة حضور لا تقل عن 75% والمشاركة الفعالة أثناء التدريب.
هل تساعد الدورة في الحصول على وظيفة؟
تمنحك مهارات مطلوبة في سوق العمل وتؤهلك للعمل في مجالات التوظيف الرقمي واستقطاب المواهب.
ابحث عن دورات أخرى في البورد الأمريكي
استخدم بحث الدورات للعثور على دبلومات وكورسات مرتبطة بنفس المجال أو مهارات قريبة.
هل هذه الدورة مناسبة لك؟
الفئات المستهدفة
- مديرو الموارد البشرية.
- مسؤولو التوظيف.
- أخصائيو استقطاب المواهب.
- أصحاب الشركات.
- رواد الأعمال.
- مديرو التسويق.
- مسؤولو المحتوى الرقمي.
- الباحثون عن تطوير مهاراتهم المهنية.
- مديرو المشروعات.
- مسؤولو التسويق الرقمي.
- مسؤولو إدارة صفحات الشركات.
- العاملون في إدارة العلامة الوظيفية.
- الراغبون في العمل بمجال التوظيف.
- حديثو التخرج المهتمون بالموارد البشرية.
جدول الانعقاد والجهات التدريبية
اختر الجهة التدريبية ومكان الانعقاد المناسبين لك. قد تختلف الرسوم ومدى التوفر حسب الدفعة.
| الدولة | الجهة التدريبية | مكان الانعقاد | السعر |
|---|---|---|---|
| Egypt | البورد الامريكي | General | 8250 EGP |
سجل رغبتك في الانضمام
أرسل بياناتك وسيتواصل معك فريق الدورة بشأن الجهة أو الموعد الذي تختاره.
شكراً لاهتمامكم بالالتحاق ببرنامج دورة التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي. يرجى استكمال نموذج التسجيل بجميع البيانات المطلوبة بدقة، وسيقوم فريق القبول والتسجيل بالتواصل معكم لتأكيد الحجز، واستكمال إجراءات التسجيل، وتزويدكم بكافة التفاصيل المتعلقة بموعد بدء البرنامج، وآلية الدراسة، ومتطلبات الحضور، وإصدار الشهادة.