دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
برنامج تدريبي مكثف يشرح قانون العمل المصري الجديد رقم 14 لسنة 2025، وقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، وضريبة الأجور والمرتبات، مع تطبيقات عملية على العقود، والإجازات، والأجور، والجزاءات، وإنهاء الخدمة، والتأمين على العاملين، وإصابات العمل، والمعاشات، والاحتساب الضريبي.
لماذا يظهر هذا الكورس ضمن اختيارات البورد الأمريكي؟
البرنامج مناسب للمهنيين الذين يحتاجون إلى فهم مترابط لقانون العمل والتأمينات وضريبة الأجور ضمن بيئة الشركات المصرية. وتأتي أهميته العملية من الجمع بين التشريعات والإجراءات والتطبيقات المرتبطة بالموظف منذ التعيين وحتى انتهاء علاقة العمل. ولا يعني الاستناد إلى الجهات الحكومية أن الدورة صادرة أو معتمدة منها.
صندوق الثقة
- مدة تدريب واضحة: 12 ساعة تدريبية، موزعة على 4 محاضرات. ساعة.
- نظام الدراسة: أونلاين.
استعلامات بحث يغطيها الكورس
كيف تختار هذا الكورس؟
اختر هذا الكورس إذا كان هدفك فهم المجال بشكل تطبيقي، معرفة المتطلبات العملية، والحصول على مسار تعلم منظم بدل الاعتماد على معلومات متفرقة.
متى تحتاج هذا النوع من التدريب؟
تحتاجه عند دخول المجال لأول مرة، أو عند تطوير دورك المهني، أو عند تجهيز فريق عمل يحتاج إلى فهم موحد للمعايير والخطوات العملية.
روابط ومصادر داعمة
- دورات الموارد البشرية
- دورات شؤون العاملين
- دليل قانون العمل المصري الجديد 2025
- قانون%20العمل%20رقم%2014%20لسنة%202025%20–%20مصلحة%20الضرائب%20المصرية
- قانون%20التأمينات%20الاجتماعية%20والمعاشات%20رقم%20148%20لسنة%202019%20–%20الهيئة%20القومية%20للتأمين%20الاجتماعي
- الهيئة%20القومية%20للتأمين%20الاجتماعي
- قوانين%20الضريبة%20على%20الدخل%20–%20مصلحة%20الضرائب%20المصرية
- دليل%20منظومة%20توحيد%20أسس%20ومعايير%20احتساب%20ضريبة%20الأجور%20والمرتبات%20–%20مصلحة%20الضرائب%20المصرية
برنامج تدريبي مكثف يشرح قانون العمل المصري الجديد رقم 14 لسنة 2025، وقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، وضريبة الأجور والمرتبات، مع تطبيقات عملية على العقود، والإجازات، والأجور، والجزاءات، وإنهاء الخدمة، والتأمين على العاملين، وإصابات العمل، والمعاشات، والاحتساب الضريبي.
إجابات سريعة عن دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
هل الدورة مناسبة للمبتدئين؟
نعم، يمكن أن تناسب المبتدئين في شؤون العاملين والموارد البشرية، خصوصًا إذا كانوا يعملون داخل الشركات المصرية، إلا أن طبيعة المحتوى القانونية والتطبيقية تجعلها أكثر ملاءمة للمشاركين الذين لديهم تعامل فعلي مع ملفات الموظفين أو الرواتب أو التأمينات.
أسماء شائعة أخرى: دورة قانون العمل المصري 2025.، دورة قانون العمل والتأمينات الاجتماعية.، دورة قانون العمل الجديد 2025.، دورة التأمينات الاجتماعية وشؤون العاملين.، Egyptian Labor Law 2025 Course.، Social Insurance & Egyptian Labor Law 2025 Course.، دورة HR Labor Law & Social Insurance.، دورة قوانين العمل والتأمينات والمرتبات.
نبذة عن دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
تُعد إدارة شؤون العاملين والموارد البشرية في الشركات المصرية من أكثر الوظائف ارتباطًا بالامتثال القانوني، نظرًا لتداخلها المباشر مع عقود العمل، والأجور، والإجازات، وساعات العمل، والجزاءات، وإنهاء الخدمة، والتأمينات الاجتماعية، والضرائب على الأجور والمرتبات. ومن ثم فإن إلمام مسؤولي الموارد البشرية بالتشريعات والإجراءات التنفيذية ذات الصلة يمثل عنصرًا أساسيًا لحماية المنشأة وتقليل مخاطر المخالفات والنزاعات والتكاليف غير المخطط لها.
تم تصميم دورة قانون العمل والتأمينات 2025 لتزويد العاملين في شؤون الموظفين والموارد البشرية والمديرين المعنيين بالمهارات العملية اللازمة لفهم وتطبيق أهم الأحكام المرتبطة بعلاقة العمل في مصر. ويغطي البرنامج قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، إلى جانب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، ومبادئ التعامل مع ضريبة الأجور والمرتبات، مع التركيز على التطبيقات التي تواجهها إدارات الموارد البشرية بصورة يومية. وقد أدرجت مصلحة الضرائب المصرية قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 ضمن القوانين واللوائح ذات الصلة.
يركز البرنامج على تحويل النصوص القانونية إلى إجراءات عملية قابلة للتطبيق داخل الشركة، بدءًا من تحديد العلاقة التعاقدية وأنواع عقود العمل، مرورًا بإدارة ملفات العاملين والأجور والإجازات وساعات العمل والجزاءات والتحقيقات، ووصولًا إلى إنهاء علاقة العمل والإجراءات المرتبطة بها. كما يتناول البرنامج العلاقة بين بيانات العاملين وملفات التأمينات، بما في ذلك التسجيل والاشتراك والفصل ومتابعة المستندات والاستحقاقات.
ويخصص البرنامج جزءًا متكاملًا للتأمينات الاجتماعية وفق الإطار التشريعي لقانون رقم 148 لسنة 2019، بما يشمل أجر الاشتراك، والاشتراكات، وإجراءات التأمين على العاملين، واستحقاقات المعاش، وإصابات العمل والوفاة. وتوضح الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن قانون 148 لسنة 2019 وضع إطارًا موحدًا للتأمينات والمعاشات، ويتضمن قواعد تتعلق بأجر ونسب الاشتراكات والمعاشات والتأمين ضد إصابات العمل وغيرها.
كما يتناول البرنامج ضريبة الأجور والمرتبات باعتبارها جزءًا أساسيًا من دورة عمل شؤون العاملين والـPayroll، مع شرح وعاء الضريبة، والإعفاءات والشرائح، والتسويات، وآليات الاحتساب الشهرية والسنوية، وربط بيانات المرتبات بالمتطلبات الضريبية. وتوفر مصلحة الضرائب المصرية أدلة متخصصة لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، بما في ذلك أدلة الاحتساب الشهري والتسوية السنوية لعام 2025.
يُقدم البرنامج على مدار 12 ساعة تدريبية موزعة على 4 محاضرات حضورية، مع الاعتماد على الشرح التطبيقي، والحالات العملية، والأمثلة الحسابية، ومناقشة مواقف شائعة داخل إدارات الموارد البشرية. والهدف النهائي هو تمكين المشارك من بناء ممارسة أكثر انتظامًا في شؤون العاملين والامتثال التأميني والضريبي، مع التنبيه إلى ضرورة الرجوع إلى النصوص الرسمية والتعديلات واللوائح السارية عند اتخاذ أي إجراء قانوني فعلي.
الفئة المستهدفة من دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
موظفو شؤون العاملين في الشركات المصرية.
مديرو ومسؤولو الموارد البشرية.
أخصائيو HR Operations.
أخصائيو شؤون الموظفين.
مسؤولو Payroll والمرتبات.
مسؤولو التأمينات الاجتماعية داخل الشركات.
مديرو الموارد البشرية.
مديرو الإدارات والمشرفون المسؤولون عن الموظفين.
المحاسبون المشاركون في إعداد المرتبات.
أصحاب ومديرو الشركات المصرية.
الدول المستهدفة وإتاحة الدراسة
الدول المستهدفة: مصر.
متاح أونلاين خارج مصر: نعم
لبرنامج مصمم أساسًا للبيئة التشريعية المصرية ويعتمد على قانون العمل والتأمينات والضرائب المصرية، لذلك تكون فائدته الأساسية للعاملين في الشركات المصرية.
تفاصيل الدراسة
| طريقة الدراسة | أونلاين |
|---|---|
| لغة الدراسة | العربية |
| ملاحظة السعر الدولي | السعر المحلي المعلن هو 1,500 جنيه مصري. وباستخدام سعر تقريبي يبلغ 50.20 جنيهًا للدولار، يعادل السعر نحو 30 دولارًا، ثم تمت إضافة 40 دولارًا ضمن النطاق المطلوب، ليكون السعر الدولي التقريبي 70 دولارًا أمريكيًا. أسعار الصرف متغيرة وليست سعرًا تعاقديًا ثابتًا. |
| المدة | 12 ساعة تدريبية، موزعة على 4 محاضرات. ساعة |
| مكان الدراسة الحضورية | أونلاين مباشر أو قاعة تدريبية حسب جدول الانعقاد |
| نوع جهة الشهادة/الاعتماد | شهادة إتمام/حضور تدريبية صادرة عن الأكاديمية. |
| مساعد/منسقة التدريب | American Board |
| التسجيلات بعد المحاضرات | نعم |
| نماذج ملفات وتمارين حقيقية | نعم |
| ما يشمله السعر | 12 ساعة تدريبية. 4 محاضرات. التدريب الحضوري. المحتوى التدريبي والتطبيقات المقدمة أثناء البرنامج. شهادة البرنامج عند استيفاء شروطها. |
| رسوم إضافية | قد تضاف رسوم حجز القاعة عند تنفيذ التدريب في فندق، وفق المكان والتاريخ. |
| السعر | 1500 EGP |
لماذا قد تكون البورد الأمريكي خياراً مناسباً لـ دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax؟
البرنامج مناسب للمهنيين الذين يحتاجون إلى فهم مترابط لقانون العمل والتأمينات وضريبة الأجور ضمن بيئة الشركات المصرية. وتأتي أهميته العملية من الجمع بين التشريعات والإجراءات والتطبيقات المرتبطة بالموظف منذ التعيين وحتى انتهاء علاقة العمل. ولا يعني الاستناد إلى الجهات الحكومية أن الدورة صادرة أو معتمدة منها.
روابط مرتبطة بـ دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
مقالات داعمة حول دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
- دليل قانون العمل المصري الجديد 2025
- دليل التأمينات الاجتماعية للعاملين في الشركات
- دليل حساب ضريبة الأجور والمرتبات
أسئلة مرتبطة بـ دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
هل الدورة مناسبة لموظفي شؤون العاملين؟
نعم، صُممت الدورة أساسًا للعاملين في شؤون الموظفين والموارد البشرية داخل الشركات المصرية، مع التركيز على الإجراءات التي يواجهونها في العمل اليومي.
هل تتناول الدورة قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟
نعم، يمثل قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 محورًا رئيسيًا في البرنامج، مع التركيز على تطبيقاته العملية في علاقة العمل والعقود والأجور والإجازات والجزاءات وإنهاء الخدمة. وتدرج مصلحة الضرائب المصرية القانون رقم 14 لسنة 2025 ضمن القوانين ذات الصلة المنشورة على موقعها الرسمي.
هل تشمل الدورة التأمينات الاجتماعية؟
نعم، تتناول قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وإجراءات الاشتراك والتسجيل والفصل وأجر الاشتراك وإصابات العمل والمعاشات.
هل تشمل الدورة ضريبة كسب العمل؟
نعم. يتناول البرنامج ضريبة الأجور والمرتبات، وعناصر الدخل، والإعفاءات والشرائح، والاحتساب الشهري والتسوية السنوية، مع تطبيقات عملية. وتوفر مصلحة الضرائب المصرية أدلة رسمية لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، بما في ذلك دليل التسوية السنوية لعام 2025.
هل الدورة قانونية متخصصة أم دورة HR تطبيقية؟
هي دورة تطبيقية موجهة أساسًا لممارسي الموارد البشرية وشؤون العاملين، وهدفها فهم المتطلبات القانونية وتحويلها إلى إجراءات عملية داخل الشركة، وليست بديلًا عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
هل تناسب المحاسبين ومسؤولي Payroll؟
نعم، خصوصًا المحاسبين ومسؤولي الرواتب الذين يحتاجون إلى فهم العلاقة بين بيانات العاملين والتأمينات وضريبة الأجور والمرتبات.
هل يتم شرح أمثلة عملية؟
نعم، يتضمن البرنامج أمثلة على عقود العمل، وملفات العاملين، والتأمينات، وإصابات العمل، والرواتب والاحتساب الضريبي.
هل يوجد شرط خبرة سابقة؟
لا يوجد شرط رسمي لخبرة سابقة وفق البيانات المصدرية، لكن الخبرة العملية في الموارد البشرية أو شؤون العاملين أو Payroll تساعد على تحقيق استفادة أكبر.
الأسئلة الشائعة حول دورة قانون العمل والتأمينات 2025 – Egyptian Labor Law, Social Insurance & Payroll Tax
هل الدورة مناسبة لموظفي شؤون العاملين؟
نعم، صُممت الدورة أساسًا للعاملين في شؤون الموظفين والموارد البشرية داخل الشركات المصرية، مع التركيز على الإجراءات التي يواجهونها في العمل اليومي.
هل تتناول الدورة قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025؟
نعم، يمثل قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 محورًا رئيسيًا في البرنامج، مع التركيز على تطبيقاته العملية في علاقة العمل والعقود والأجور والإجازات والجزاءات وإنهاء الخدمة. وتدرج مصلحة الضرائب المصرية القانون رقم 14 لسنة 2025 ضمن القوانين ذات الصلة المنشورة على موقعها الرسمي.
هل تشمل الدورة التأمينات الاجتماعية؟
نعم، تتناول قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وإجراءات الاشتراك والتسجيل والفصل وأجر الاشتراك وإصابات العمل والمعاشات.
هل تشمل الدورة ضريبة كسب العمل؟
نعم. يتناول البرنامج ضريبة الأجور والمرتبات، وعناصر الدخل، والإعفاءات والشرائح، والاحتساب الشهري والتسوية السنوية، مع تطبيقات عملية. وتوفر مصلحة الضرائب المصرية أدلة رسمية لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، بما في ذلك دليل التسوية السنوية لعام 2025.
هل الدورة قانونية متخصصة أم دورة HR تطبيقية؟
هي دورة تطبيقية موجهة أساسًا لممارسي الموارد البشرية وشؤون العاملين، وهدفها فهم المتطلبات القانونية وتحويلها إلى إجراءات عملية داخل الشركة، وليست بديلًا عن الاستشارة القانونية المتخصصة.
هل تناسب المحاسبين ومسؤولي Payroll؟
نعم، خصوصًا المحاسبين ومسؤولي الرواتب الذين يحتاجون إلى فهم العلاقة بين بيانات العاملين والتأمينات وضريبة الأجور والمرتبات.
هل يتم شرح أمثلة عملية؟
نعم، يتضمن البرنامج أمثلة على عقود العمل، وملفات العاملين، والتأمينات، وإصابات العمل، والرواتب والاحتساب الضريبي.
هل يوجد شرط خبرة سابقة؟
لا يوجد شرط رسمي لخبرة سابقة وفق البيانات المصدرية، لكن الخبرة العملية في الموارد البشرية أو شؤون العاملين أو Payroll تساعد على تحقيق استفادة أكبر.
ما شروط الحصول على الشهادة؟
يجب استيفاء حضور 75% على الأقل من إجمالي ساعات البرنامج والتفاعل مع المدرب أثناء المحاضرات.
هل الدورة تغطي جميع القضايا القانونية الخاصة بالشركات؟
لا. الدورة تركز على المحاور المحددة في البرنامج، ولا تُعد رأيًا قانونيًا أو استشارة قانونية لحالة فردية. كما يجب الرجوع إلى أحدث النصوص واللوائح والقرارات الرسمية عند تطبيق أي حكم في حالة فعلية.
ابحث عن دورات أخرى في البورد الأمريكي
استخدم بحث الدورات للعثور على دبلومات وكورسات مرتبطة بنفس المجال أو مهارات قريبة.
أهم تفاصيل الدورة
مناسبة للمبتدئين؟
نعم، يمكن أن تناسب المبتدئين في شؤون العاملين والموارد البشرية، خصوصًا إذا كانوا يعملون داخل الشركات المصرية، إلا أن طبيعة المحتوى القانونية والتطبيقية تجعلها أكثر ملاءمة للمشاركين الذين لديهم تعامل فعلي مع ملفات الموظفين أو الرواتب أو التأمينات.
هل هذه الدورة مناسبة لك؟
الفئات المستهدفة
- موظفو شؤون العاملين في الشركات المصرية.
- مديرو ومسؤولو الموارد البشرية.
- أخصائيو HR Operations.
- أخصائيو شؤون الموظفين.
- مسؤولو Payroll والمرتبات.
- مسؤولو التأمينات الاجتماعية داخل الشركات.
- مديرو الموارد البشرية.
- مديرو الإدارات والمشرفون المسؤولون عن الموظفين.
- المحاسبون المشاركون في إعداد المرتبات.
- أصحاب ومديرو الشركات المصرية.
لمن لا تناسبه الدورة؟
لا يُنصح بها لمن يبحث عن دراسة أكاديمية متخصصة في القانون المصري، أو برنامج إعداد محامين، أو استشارة قانونية لحالة نزاع محددة. كما أنها ليست بديلًا عن مراجعة محامٍ أو مستشار قانوني عند وجود نزاع أو إجراء قانوني حساس.
الإتاحة والتسجيل
الدول أو المناطق المتاح لها التسجيل
ملاحظات التسجيل حسب الدولة
لبرنامج مصمم أساسًا للبيئة التشريعية المصرية ويعتمد على قانون العمل والتأمينات والضرائب المصرية، لذلك تكون فائدته الأساسية للعاملين في الشركات المصرية.
الشهادة والاعتماد وفريق التدريب
جدول الانعقاد والجهات التدريبية
اختر الجهة التدريبية ومكان الانعقاد المناسبين لك. قد تختلف الرسوم ومدى التوفر حسب الدفعة.
| الدولة | الجهة التدريبية | مكان الانعقاد | السعر |
|---|---|---|---|
| مصر | البورد الأمريكي | أونلاين مباشر أو قاعة تدريبية حسب جدول الانعقاد | 1500 EGP |
سجل رغبتك في الانضمام
أرسل بياناتك وسيتواصل معك فريق الدورة بشأن الجهة أو الموعد الذي تختاره.
يرجى تعبئة نموذج التسجيل بالبيانات المهنية المطلوبة بدقة، مع توضيح المسمى الوظيفي والخبرة الحالية في الموارد البشرية أو شؤون العاملين أو Payroll. تساعد هذه المعلومات فريق الأكاديمية على استكمال إجراءات التسجيل وتحديد المجموعة التدريبية المناسبة وموعد الحضور.