دورة نظام العمل السعودي
برنامج تدريبي احترافي يشرح التطبيق العملي لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، مع أحدث التعديلات، ويؤهل المشاركين لإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال التشريعي بكفاءة عالية داخل منشآت القطاعين العام والخاص.
لماذا يظهر هذا الكورس ضمن اختيارات البورد الأمريكي؟
برنامج تدريبي احترافي يشرح التطبيق العملي لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، مع أحدث التعديلات، ويؤهل المشاركين لإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال التشريعي بكفاءة عالية داخل منشآت القطاعين العام والخاص.
صندوق الثقة
- مدة تدريب واضحة: 21 ساعة تدريبية (7 محاضرات) ساعة.
- شهادة موضحة: Saudi Labor Law Training Course Certificate.
- نظام الدراسة: أونلاين.
- منهج ومحاور ظاهرة داخل الصفحة.
استعلامات بحث يغطيها الكورس
كيف تختار هذا الكورس؟
اختر هذا الكورس إذا كان هدفك فهم المجال بشكل تطبيقي، معرفة المتطلبات العملية، والحصول على مسار تعلم منظم بدل الاعتماد على معلومات متفرقة.
متى تحتاج هذا النوع من التدريب؟
تحتاجه عند دخول المجال لأول مرة، أو عند تطوير دورك المهني، أو عند تجهيز فريق عمل يحتاج إلى فهم موحد للمعايير والخطوات العملية.
برنامج تدريبي احترافي يشرح التطبيق العملي لنظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، مع أحدث التعديلات، ويؤهل المشاركين لإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال التشريعي بكفاءة عالية داخل منشآت القطاعين العام والخاص.
ما هي أفضل دورة لتعلم التطبيق العملي لنظام العمل السعودي وإدارة الامتثال في الموارد البشرية؟
توفر هذه الدورة تدريبًا عمليًا شاملاً على نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، وتغطي التوظيف، والعقود، والأجور، والإجازات، والسلامة المهنية، والامتثال، واستخدام المنصات الحكومية، بما يؤهل المشاركين لإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية وفق أحدث التشريعات.
إجابات سريعة عن دورة نظام العمل السعودي
ما هي هذه الدورة؟
توفر هذه الدورة تدريبًا عمليًا شاملاً على نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، وتغطي التوظيف، والعقود، والأجور، والإجازات، والسلامة المهنية، والامتثال، واستخدام المنصات الحكومية، بما يؤهل المشاركين لإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية وفق أحدث التشريعات.
لمن هذه الدورة؟
أصحاب المنشآت والشركات في المملكة العربية السعودية.
الرؤساء التنفيذيون.
المديرون التنفيذيون.
مديرو الموارد البشرية.
أخصائيو الموارد البشرية.
مديرو شؤون الموظفين.
أخصائيو شؤون الموظفين.
مديرو الشؤون القانونية.
المحامون والمستشارون القانونيون.
مسؤولو الحوكمة والامتثال.
المراجعون الداخليون.
مفتشو العمل.
المشرفون ومديرو الإدارات.
مديرو العمليات.
المرشحون للعمل في المملكة العربية السعودية.
الخريجون الجدد في تخصصات الموارد البشرية والقانون والإدارة.
ماذا ستتعلم؟
يُعد نظام العمل السعودي الإطار التشريعي الأساسي الذي ينظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين داخل المملكة، ويؤثر بصورة مباشرة على جميع عمليات الموارد البشرية والشؤون القانونية. ومن خلال التطبيق الصحيح للنظام تستطيع المؤسسات تقليل النزاعات العمالية، وتجنب العقوبات والغرامات، وتحسين الامتثال، وتعزيز الحوكمة، ورفع كفاءة إدارة رأس المال البشري، وتحقيق بيئة عمل مستقرة وآمنة ومتوافقة مع متطلبات الجهات الرقابية.
ما النتيجة بعد الانتهاء؟
فهم الإطار التشريعي لنظام العمل السعودي.
تفسير مواد النظام ولائحته التنفيذية.
تحليل أحدث التعديلات النظامية.
تطبيق سياسات التوظيف النظامية.
إعداد عقود العمل وفق المتطلبات القانونية.
إدارة ملفات الموظفين باحترافية.
تطبيق متطلبات السعودة والتوطين.
إدارة العلاقة التعاقدية.
حماية حقوق أصحاب العمل.
حماية حقوق العاملين.
احتساب الرواتب والمزايا.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
إدارة البدلات والحوافز.
إدارة الإجازات بأنواعها.
تنظيم ساعات العمل والعمل الإضافي.
تطبيق الجزاءات التأديبية بصورة نظامية.
التعامل مع الجهات الرقابية.
إدارة عمليات التفتيش العمالي.
إدارة إصابات العمل.
تطبيق السلامة والصحة المهنية.
استخدام منصة قوى.
استخدام خدمات وزارة الموارد البشرية.
استخدام خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
تحليل الأحكام القضائية.
تقليل المخاطر القانونية.
تحسين الامتثال المؤسسي.
إعداد سياسات الموارد البشرية.
تطوير اللوائح الداخلية.
قيادة إدارات الموارد البشرية بكفاءة.
تحسين الحوكمة المؤسسية.
لماذا البورد الأمريكي؟
يُعد الالتزام بنظام العمل السعودي أحد أهم متطلبات نجاح واستدامة المنشآت داخل المملكة، حيث يؤدي الامتثال الصحيح إلى تقليل المخاطر القانونية، وحماية حقوق العاملين وأصحاب العمل، وتحسين الحوكمة المؤسسية، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتعزيز القدرة على اجتياز عمليات التفتيش والمراجعة الحكومية بثقة.
هل توجد شهادة؟
يمنح المتدرب شهادة احترافية بعد استكمال البرنامج التدريبي وتحقيق نسبة حضور لا تقل عن 75% من إجمالي الساعات التدريبية والمشاركة الفعالة في الأنشطة وورش العمل والتطبيقات العملية، بما يعكس اكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتطبيق نظام العمل السعودي في بيئات العمل المختلفة.
خلاصة سريعة
- فهم الإطار التشريعي لنظام العمل السعودي.
- تفسير مواد النظام ولائحته التنفيذية.
- تحليل أحدث التعديلات النظامية.
- تطبيق سياسات التوظيف النظامية.
- إعداد عقود العمل وفق المتطلبات القانونية.
- إدارة ملفات الموظفين باحترافية.
- تطبيق متطلبات السعودة والتوطين.
- إدارة العلاقة التعاقدية.
- حماية حقوق أصحاب العمل.
- حماية حقوق العاملين.
- احتساب الرواتب والمزايا.
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
- إدارة البدلات والحوافز.
- إدارة الإجازات بأنواعها.
- تنظيم ساعات العمل والعمل الإضافي.
- تطبيق الجزاءات التأديبية بصورة نظامية.
- التعامل مع الجهات الرقابية.
- إدارة عمليات التفتيش العمالي.
- إدارة إصابات العمل.
- تطبيق السلامة والصحة المهنية.
- استخدام منصة قوى.
- استخدام خدمات وزارة الموارد البشرية.
- استخدام خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تحليل الأحكام القضائية.
- تقليل المخاطر القانونية.
- تحسين الامتثال المؤسسي.
- إعداد سياسات الموارد البشرية.
- تطوير اللوائح الداخلية.
- قيادة إدارات الموارد البشرية بكفاءة.
- تحسين الحوكمة المؤسسية.
المشكلات التي يساعدك هذا الكورس على حلها
- فهم عملي لنظام العمل السعودي.
- القدرة على تطبيق اللائحة التنفيذية.
- تحسين الامتثال القانوني.
- تقليل المخاطر القانونية.
- حماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية.
- إدارة فعالة للموارد البشرية.
- إعداد سياسات داخلية متوافقة.
- صياغة عقود احترافية.
- إدارة الأجور والمزايا.
- تنظيم وقت العمل.
- إدارة الإجازات.
- التعامل مع التفتيش العمالي.
- رفع مستوى الحوكمة.
- إتقان استخدام المنصات الحكومية.
- تحليل الحالات القضائية.
- تحسين اتخاذ القرار الإداري.
أسماء شائعة أخرى: دورة قانون العمل السعودي.، برنامج نظام العمل السعودي.، دبلوم نظام العمل السعودي.، دورة تشريعات العمل السعودية.، دورة الامتثال لنظام العمل.، برنامج الموارد البشرية وفق نظام العمل السعودي.، دورة شؤون الموظفين في السعودية.، دورة قوانين العمل السعودية.
نبذة عن دورة نظام العمل السعودي
توفر هذه الدورة تدريبًا عمليًا شاملاً على نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية، وتغطي التوظيف، والعقود، والأجور، والإجازات، والسلامة المهنية، والامتثال، واستخدام المنصات الحكومية، بما يؤهل المشاركين لإدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية وفق أحدث التشريعات.
لماذا دورة نظام العمل السعودي مهم؟
يُعد الالتزام بنظام العمل السعودي أحد أهم متطلبات نجاح واستدامة المنشآت داخل المملكة، حيث يؤدي الامتثال الصحيح إلى تقليل المخاطر القانونية، وحماية حقوق العاملين وأصحاب العمل، وتحسين الحوكمة المؤسسية، ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية، وتعزيز القدرة على اجتياز عمليات التفتيش والمراجعة الحكومية بثقة.
ماذا ستتعلم في دورة نظام العمل السعودي؟
- يُعد نظام العمل السعودي الإطار التشريعي الأساسي الذي ينظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين داخل المملكة، ويؤثر بصورة مباشرة على جميع عمليات الموارد البشرية والشؤون القانونية. ومن خلال التطبيق الصحيح للنظام تستطيع المؤسسات تقليل النزاعات العمالية، وتجنب العقوبات والغرامات، وتحسين الامتثال، وتعزيز الحوكمة، ورفع كفاءة إدارة رأس المال البشري، وتحقيق بيئة عمل مستقرة وآمنة ومتوافقة مع متطلبات الجهات الرقابية.
مخرجات دورة نظام العمل السعودي
- يُعد نظام العمل السعودي الإطار التشريعي الأساسي الذي ينظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين داخل المملكة، ويؤثر بصورة مباشرة على جميع عمليات الموارد البشرية والشؤون القانونية. ومن خلال التطبيق الصحيح للنظام تستطيع المؤسسات تقليل النزاعات العمالية، وتجنب العقوبات والغرامات، وتحسين الامتثال، وتعزيز الحوكمة، ورفع كفاءة إدارة رأس المال البشري، وتحقيق بيئة عمل مستقرة وآمنة ومتوافقة مع متطلبات الجهات الرقابية.
هيكل دورة نظام العمل السعودي
- Module 1
المبادئ الأساسية لنظام العمل السعودي - التعريفات النظامية، المبادئ العامة، نطاق التطبيق، الجهات التنظيمية، مصادر التشريع، واللائحة التنفيذية وأثرها على إدارة الموارد البشرية.
- Module 2
التوظيف والاستقطاب والتوطين - التوظيف المحلي، الاستقدام، السعودة، سياسات التوظيف، الفئات الخاصة، إجراءات مكاتب العمل، التدريب والتأهيل، والامتثال لمتطلبات التوظيف.
- Module 3
عقود العمل وإدارة العلاقة التعاقدية - أنواع العقود، عناصر العقد، فترة التجربة، تعديل العقود، إنهاء العلاقة التعاقدية، حقوق وواجبات الطرفين، وتسوية الخلافات.
- Module 4
الأجور والمزايا والتعويضات - احتساب الرواتب، البدلات، الحوافز، المكافآت، الخصومات، مكافأة نهاية الخدمة، التأمينات الاجتماعية، ونطاقات وبرامج الدعم.
- Module 5
إدارة وقت العمل والإجازات - ساعات العمل، العمل الإضافي، فترات الراحة، الإجازات السنوية، المرضية، الرسمية، الاستثنائية، وإدارة الحضور والانصراف.
- Module 6
الامتثال والرقابة والتفتيش - متطلبات الجهات الرقابية، التفتيش العمالي، إعداد السجلات، إدارة المخالفات، الحوكمة، وإجراءات الامتثال المؤسسي.
- Module 7
السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل - مسؤوليات المنشأة، الوقاية من المخاطر، إصابات العمل، التعويضات، متطلبات بيئة العمل الآمنة، والإجراءات النظامية ذات العلاقة.
- Module 8
التطبيقات العملية والمنصات الحكومية - ورش عمل ودراسات حالة عملية، التدريب على منصة قوى، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإعداد نماذج وسياسات وإجراءات قابلة للتطبيق داخل المنشآت.
محاور دورة نظام العمل السعودي
- Module 1 | المبادئ الأساسية لنظام العمل السعودي
- التعريفات النظامية، المبادئ العامة، نطاق التطبيق، الجهات التنظيمية، مصادر التشريع، واللائحة التنفيذية وأثرها على إدارة الموارد البشرية.
- Module 2 | التوظيف والاستقطاب والتوطين
- التوظيف المحلي، الاستقدام، السعودة، سياسات التوظيف، الفئات الخاصة، إجراءات مكاتب العمل، التدريب والتأهيل، والامتثال لمتطلبات التوظيف.
- Module 3 | عقود العمل وإدارة العلاقة التعاقدية
- أنواع العقود، عناصر العقد، فترة التجربة، تعديل العقود، إنهاء العلاقة التعاقدية، حقوق وواجبات الطرفين، وتسوية الخلافات.
- Module 4 | الأجور والمزايا والتعويضات
- احتساب الرواتب، البدلات، الحوافز، المكافآت، الخصومات، مكافأة نهاية الخدمة، التأمينات الاجتماعية، ونطاقات وبرامج الدعم.
- Module 5 | إدارة وقت العمل والإجازات
- ساعات العمل، العمل الإضافي، فترات الراحة، الإجازات السنوية، المرضية، الرسمية، الاستثنائية، وإدارة الحضور والانصراف.
- Module 6 | الامتثال والرقابة والتفتيش
- متطلبات الجهات الرقابية، التفتيش العمالي، إعداد السجلات، إدارة المخالفات، الحوكمة، وإجراءات الامتثال المؤسسي.
- Module 7 | السلامة والصحة المهنية وإصابات العمل
- مسؤوليات المنشأة، الوقاية من المخاطر، إصابات العمل، التعويضات، متطلبات بيئة العمل الآمنة، والإجراءات النظامية ذات العلاقة.
- Module 8 | التطبيقات العملية والمنصات الحكومية
- ورش عمل ودراسات حالة عملية، التدريب على منصة قوى، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وإعداد نماذج وسياسات وإجراءات قابلة للتطبيق داخل المنشآت.
الفئة المستهدفة من دورة نظام العمل السعودي
أصحاب الشركات.
أصحاب المنشآت.
المديرون التنفيذيون.
مديرو الموارد البشرية.
أخصائيو الموارد البشرية.
مديرو شؤون الموظفين.
أخصائيو شؤون الموظفين.
مديرو الإدارات.
المشرفون.
المستشارون القانونيون.
المحامون.
مسؤولو الامتثال.
مسؤولو الحوكمة.
المراجعون الداخليون.
الراغبون في العمل بالمملكة العربية السعودية.
الخريجون الجدد.
المتطلبات المسبقة
- إجادة أساسيات استخدام الحاسب الآلي.
- الإلمام بالمفاهيم الأساسية للإدارة أو الموارد البشرية (يفضل).
- الرغبة في تطوير المهارات القانونية والإدارية.
- لا يشترط وجود خبرة سابقة، ولكن يفضل وجود خبرة عملية في الموارد البشرية أو الشؤون القانونية.
مشاريع وتطبيقات عملية
- إعداد سياسة توظيف متوافقة مع نظام العمل السعودي.
- صياغة عقد عمل سعودي متكامل لمختلف أنواع الوظائف.
- إعداد دليل إجراءات للموارد البشرية وفق اللائحة التنفيذية.
- إعداد ملف موظف متكامل وفق متطلبات الجهات الرقابية.
- احتساب الرواتب والبدلات والاستقطاعات ومكافأة نهاية الخدمة.
- تصميم سياسة للجزاءات والإجراءات التأديبية.
- تطبيق عملي على إدارة الإجازات وساعات العمل.
- إجراء دراسة حالة لنزاع عمالي وتحليل الحكم القضائي.
- إعداد خطة امتثال لإدارة الموارد البشرية.
- تنفيذ مشروع نهائي لتقييم مدى توافق منشأة مع نظام العمل السعودي وتقديم توصيات للتحسين.
الأدوات والبرامج المستخدمة
- نظام العمل السعودي.
- اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
- منصة قوى.
- منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- منصة التأمينات الاجتماعية.
- سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- إدارة المخاطر القانونية.
- الحوكمة المؤسسية.
- دراسات الحالة.
- ورش العمل التطبيقية.
- نماذج العقود.
- نماذج السياسات والإجراءات.
- قوائم المراجعة (Compliance Checklists).
- تحليل الأحكام القضائية.
وظائف ومهارات مرتبطة بعد الكورس
- مدير الموارد البشرية.
- مدير شؤون الموظفين.
- أخصائي الموارد البشرية.
- أخصائي شؤون الموظفين.
- مدير الامتثال.
- أخصائي الامتثال.
- مدير الحوكمة.
- مراجع داخلي.
- مدير الشؤون القانونية.
- مستشار قانوني.
- محامٍ متخصص في قانون العمل.
- مدير علاقات الموظفين.
- مدير العمليات.
- مدير إداري.
- مفتش عمل.
- مستشار موارد بشرية.
مميزات الدراسة مع البورد الأمريكي
- فهم الإطار التشريعي لنظام العمل السعودي.
- تفسير مواد النظام ولائحته التنفيذية.
- تحليل أحدث التعديلات النظامية.
- تطبيق سياسات التوظيف النظامية.
- إعداد عقود العمل وفق المتطلبات القانونية.
- إدارة ملفات الموظفين باحترافية.
- تطبيق متطلبات السعودة والتوطين.
- إدارة العلاقة التعاقدية.
- حماية حقوق أصحاب العمل.
- حماية حقوق العاملين.
- احتساب الرواتب والمزايا.
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
- إدارة البدلات والحوافز.
- إدارة الإجازات بأنواعها.
- تنظيم ساعات العمل والعمل الإضافي.
- تطبيق الجزاءات التأديبية بصورة نظامية.
- التعامل مع الجهات الرقابية.
- إدارة عمليات التفتيش العمالي.
- إدارة إصابات العمل.
- تطبيق السلامة والصحة المهنية.
- استخدام منصة قوى.
- استخدام خدمات وزارة الموارد البشرية.
- استخدام خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تحليل الأحكام القضائية.
- تقليل المخاطر القانونية.
- تحسين الامتثال المؤسسي.
- إعداد سياسات الموارد البشرية.
- تطوير اللوائح الداخلية.
- قيادة إدارات الموارد البشرية بكفاءة.
- تحسين الحوكمة المؤسسية.
تفاصيل الدراسة
| طريقة الدراسة | أونلاين |
|---|---|
| لغة الدراسة | العربية |
| المدة | 21 ساعة تدريبية (7 محاضرات) ساعة |
| مكان الدراسة الحضورية | General |
| الشهادة | Saudi Labor Law Training Course Certificate |
| نوع الشهادة | Professional Training Certificate |
| جهة الاعتماد | البورد الامريكي |
| الاسم الرسمي لجهة الاعتماد | البورد الامريكي |
| رابط جهة الاعتماد | عرض الرابط |
| توضيح الشهادة وجهة الإصدار | يمنح المتدرب شهادة احترافية بعد استكمال البرنامج التدريبي وتحقيق نسبة حضور لا تقل عن 75% من إجمالي الساعات التدريبية والمشاركة الفعالة في الأنشطة وورش العمل والتطبيقات العملية، بما يعكس اكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتطبيق نظام العمل السعودي في بيئات العمل المختلفة. |
| السعر | 5500 EGP |
أسئلة مرتبطة بـ دورة نظام العمل السعودي
هل تغطي الدورة أحدث تعديلات نظام العمل السعودي؟
نعم، تم تصميم البرنامج ليتوافق مع أحدث التعديلات واللوائح التنفيذية والقرارات التنظيمية ذات العلاقة وقت تقديم البرنامج.
هل تتضمن الدورة تطبيقات عملية؟
نعم، تحتوي الدورة على ورش عمل، ودراسات حالة، وتمارين عملية، ونماذج جاهزة، ومشروعات تطبيقية تحاكي بيئة العمل الفعلية.
هل سيتم التدريب على المنصات الحكومية؟
نعم، يتعرف المشاركون على كيفية استخدام منصة قوى، ومنصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومنصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تنفيذ الإجراءات النظامية.
هل يمكن حضور الدورة عن بُعد؟
نعم، يمكن حضورها أونلاين من خلال الفصول الافتراضية التفاعلية، كما يمكن الالتحاق بها حضوريًا حسب جدول الأكاديمية.
ما متطلبات الحصول على الشهادة؟
يجب حضور ما لا يقل عن 75% من إجمالي ساعات البرنامج، والمشاركة الفعالة في الأنشطة التدريبية والتطبيقات العملية.
كيف ستساعدني الدورة في تطوير مسيرتي المهنية؟
تمنحك الدورة معرفة عملية متقدمة تمكنك من إدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال وفق نظام العمل السعودي، مما يعزز فرصك الوظيفية وقدرتك على قيادة إدارات الموارد البشرية بكفاءة.
الأسئلة الشائعة حول دورة نظام العمل السعودي
هل تغطي الدورة أحدث تعديلات نظام العمل السعودي؟
نعم، تم تصميم البرنامج ليتوافق مع أحدث التعديلات واللوائح التنفيذية والقرارات التنظيمية ذات العلاقة وقت تقديم البرنامج.
هل تتضمن الدورة تطبيقات عملية؟
نعم، تحتوي الدورة على ورش عمل، ودراسات حالة، وتمارين عملية، ونماذج جاهزة، ومشروعات تطبيقية تحاكي بيئة العمل الفعلية.
هل سيتم التدريب على المنصات الحكومية؟
نعم، يتعرف المشاركون على كيفية استخدام منصة قوى، ومنصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومنصة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في تنفيذ الإجراءات النظامية.
هل يمكن حضور الدورة عن بُعد؟
نعم، يمكن حضورها أونلاين من خلال الفصول الافتراضية التفاعلية، كما يمكن الالتحاق بها حضوريًا حسب جدول الأكاديمية.
ما متطلبات الحصول على الشهادة؟
يجب حضور ما لا يقل عن 75% من إجمالي ساعات البرنامج، والمشاركة الفعالة في الأنشطة التدريبية والتطبيقات العملية.
كيف ستساعدني الدورة في تطوير مسيرتي المهنية؟
تمنحك الدورة معرفة عملية متقدمة تمكنك من إدارة الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال وفق نظام العمل السعودي، مما يعزز فرصك الوظيفية وقدرتك على قيادة إدارات الموارد البشرية بكفاءة.
ابحث عن دورات أخرى في البورد الأمريكي
استخدم بحث الدورات للعثور على دبلومات وكورسات مرتبطة بنفس المجال أو مهارات قريبة.
هل هذه الدورة مناسبة لك؟
الفئات المستهدفة
- أصحاب الشركات.
- أصحاب المنشآت.
- المديرون التنفيذيون.
- مديرو الموارد البشرية.
- أخصائيو الموارد البشرية.
- مديرو شؤون الموظفين.
- أخصائيو شؤون الموظفين.
- مديرو الإدارات.
- المشرفون.
- المستشارون القانونيون.
- المحامون.
- مسؤولو الامتثال.
- أصحاب المنشآت والشركات في المملكة العربية السعودية.
- الرؤساء التنفيذيون.
- مديرو الشؤون القانونية.
- المحامون والمستشارون القانونيون.
- مسؤولو الحوكمة والامتثال.
- المراجعون الداخليون.
- مفتشو العمل.
جدول الانعقاد والجهات التدريبية
اختر الجهة التدريبية ومكان الانعقاد المناسبين لك. قد تختلف الرسوم ومدى التوفر حسب الدفعة.
| الدولة | الجهة التدريبية | مكان الانعقاد | السعر |
|---|---|---|---|
| Egypt | البورد الامريكي | General | 5500 EGP |
سجل رغبتك في الانضمام
أرسل بياناتك وسيتواصل معك فريق الدورة بشأن الجهة أو الموعد الذي تختاره.
نشكر اهتمامكم بالتسجيل في دورة نظام العمل السعودي. يرجى استكمال نموذج التسجيل بكافة البيانات المطلوبة بدقة، مع التأكد من صحة وسائل التواصل الخاصة بكم، حتى يتمكن فريق القبول والتسجيل من التواصل معكم لتأكيد الحجز، وإرسال تفاصيل البرنامج، وجدول المحاضرات، وخيارات الدراسة، وآلية السداد، ومتطلبات الحصول على الشهادة. بعد استكمال إجراءات التسجيل ستتلقون رسالة تأكيد تتضمن جميع التعليمات اللازمة للانضمام إلى البرنامج وبدء رحلتكم المهنية في فهم وتطبيق نظام العمل السعودي باحترافية.