شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
دبلومة مهنية متكاملة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري 2025، تجمع بين الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتوظيف وإدارة الأداء والمواهب والتدريب والأجور، مع تطبيقات عملية على قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية وضرائب كسب العمل.
لماذا يظهر هذا الكورس ضمن اختيارات البورد الأمريكي؟
تتميز الدبلومة بأنها تجمع في برنامج واحد بين إدارة الموارد البشرية والتطبيقات التشغيلية وقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية والرواتب، مع ورش عمل ودراسات حالة. وتُعد مناسبة خصوصًا لمن يريد الجمع بين الجانب الإداري والجانب القانوني والتطبيقي في وظيفة الموارد البشرية. ويجب الرجوع إلى النصوص واللوائح والقرارات الرسمية الأحدث عند اتخاذ أي قرار قانوني أو متعلق بالامتثال، لأن التشريعات واللوائح التنفيذية قد تتغير. وقد أدرجت وزارة العمل رسميًا قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 ضمن قسم القوانين والتشريعات ل
صندوق الثقة
- مدة تدريب واضحة: 36 ساعة تدريبية، مقسمة على 12 محاضرة ساعة.
- نظام الدراسة: أونلاين.
استعلامات بحث يغطيها الكورس
كيف تختار هذا الكورس؟
اختر هذا الكورس إذا كان هدفك فهم المجال بشكل تطبيقي، معرفة المتطلبات العملية، والحصول على مسار تعلم منظم بدل الاعتماد على معلومات متفرقة.
متى تحتاج هذا النوع من التدريب؟
تحتاجه عند دخول المجال لأول مرة، أو عند تطوير دورك المهني، أو عند تجهيز فريق عمل يحتاج إلى فهم موحد للمعايير والخطوات العملية.
دبلومة مهنية متكاملة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري 2025، تجمع بين الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتوظيف وإدارة الأداء والمواهب والتدريب والأجور، مع تطبيقات عملية على قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية وضرائب كسب العمل.
إجابات سريعة عن شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
هل الدورة مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تناسب المبتدئين وحديثي التخرج، كما تناسب العاملين في HR الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وربط الجانب الإداري بالجانب القانوني والتأميني.
أسماء شائعة أخرى: دبلومة إدارة الموارد البشرية وقانون العمل 2025، دبلومة HR وقانون العمل المصري، دبلوم الموارد البشرية وشؤون العاملين، دبلومة HR Management and Labour Law، Human Resources, Labour Law and Regulations Training Diploma، دبلومة الموارد البشرية والتأمينات وضرائب كسب العمل
نبذة عن شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
تمثل إدارة الموارد البشرية اليوم أحد أهم المحركات المؤثرة في استدامة الشركات ونموها وقدرتها على بناء فرق عمل عالية الأداء. فنجاح المؤسسات لا يعتمد فقط على جودة المنتجات والخدمات، وإنما يرتبط بصورة مباشرة بقدرتها على استقطاب الكفاءات المناسبة، وتطويرها، وإدارة أدائها، وتحفيزها، والاحتفاظ بها، إلى جانب بناء بيئة عمل منظمة ومتوافقة مع المتطلبات القانونية والتشريعية. ومن هنا تأتي دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025 لتقدم إطارًا مهنيًا متكاملًا يجمع بين إدارة الموارد البشرية الحديثة والتطبيق العملي للتشريعات المنظمة لعلاقات العمل.
صُممت الدبلومة لتأهيل المشاركين للتعامل مع دورة حياة الموظف داخل المؤسسة، بدءًا من التخطيط للقوى العاملة وتحليل الوظائف وتصميم الهياكل التنظيمية، مرورًا بالاستقطاب والاختيار والمقابلات وإدارة الأداء والتدريب والتطوير وإدارة المواهب، وصولًا إلى أنظمة الأجور والمزايا والعلاقات العمالية. كما تركز على تحويل المفاهيم النظرية إلى أدوات ونماذج عملية يمكن استخدامها في بيئة العمل الفعلية.
ويغطي الجزء التشريعي من الدبلومة قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، بما يشمل موضوعات عقود العمل، الأجور، ساعات العمل والراحة، الإجازات، الجزاءات والتحقيقات، إنهاء علاقة العمل، والتزامات أصحاب الأعمال والعاملين. وقد أصبح القانون رقم 14 لسنة 2025 محورًا أساسيًا لفهم الإطار الحديث للعلاقات العمالية في مصر، وبدأ العمل به في 1 سبتمبر 2025.
كما تتناول الدبلومة التطبيقات المرتبطة بضرائب كسب العمل والتأمينات الاجتماعية، مع التركيز على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وإجراءات الاشتراك والتسجيل، وأجور الاشتراك، وحصص العامل وصاحب العمل، وإصابات العمل، واستحقاقات المعاش. ويعتمد المحتوى على ورش عمل ودراسات حالات ونماذج عملية بهدف تنمية قدرة المشارك على اتخاذ القرارات والتعامل مع ملفات الموارد البشرية والرواتب والامتثال بصورة عملية.
بعد إكمال الدبلومة، يكون المشارك قد بنى قاعدة مهنية متكاملة تجمع بين HR Management وHR Operations وTalent Management وPerformance Management وLearning & Development وCompensation & Benefits وEmployee Relations، إلى جانب المعرفة التطبيقية بالتشريعات العمالية والتأمينات وضرائب كسب العمل. وتناسب الدبلومة العاملين في الموارد البشرية وشؤون العاملين والرواتب، وكذلك حديثي التخرج والمديرين وأصحاب الأعمال الراغبين في تطوير قدراتهم في إدارة رأس المال البشري والامتثال التشريعي.
الفئة المستهدفة من شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
مديرو ورؤساء أقسام الموارد البشرية
أخصائيو الموارد البشرية وشؤون العاملين
مسؤولو الرواتب وPayroll
مسؤولو التأمينات الاجتماعية
مسؤولو علاقات الموظفين
المستشارون القانونيون ومسؤولو الامتثال
مديرو الإدارات والمشرفون
أصحاب الأعمال والمديرون التنفيذيون
حديثو التخرج الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية
المهنيون الراغبون في الانتقال إلى مجال إدارة الموارد البشرية
الدول المستهدفة وإتاحة الدراسة
الدول المستهدفة: مصر، دول مجلس التعاون الخليجي، الدول العربية، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)
متاح أونلاين خارج مصر: نعم
مناسبة للمهنيين والعاملين في مجال الموارد البشرية وشؤون العاملين والرواتب والتأمينات داخل مصر، مع إمكانية الاستفادة من المحتوى الإداري والمهني للمشاركين من الدول العربية.
الجوانب المتعلقة بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية تعتمد على التشريعات المصرية، لذلك يجب مراعاة اختلاف القوانين المحلية عند تطبيقها خارج مصر.
تفاصيل الدراسة
| طريقة الدراسة | أونلاين |
|---|---|
| لغة الدراسة | العربية |
| ملاحظة السعر الدولي | السعر المحلي: 5,000 جنيه مصري. وبسعر صرف تقريبي قدره 99.42 دولارًا أمريكيًا، تم تحديد السعر الدولي الاسترشادي عند 149 USD، أي بإضافة نحو 50 دولارًا ضمن النطاق المطلوب. السعر الدولي تقريبي وقد يتغير وفق سعر الصرف وتاريخ التسجيل. |
| المدة | 36 ساعة تدريبية، مقسمة على 12 محاضرة ساعة |
| مكان الدراسة الحضورية | أونلاين مباشر أو قاعة تدريبية حسب جدول الانعقاد |
| نوع جهة الشهادة/الاعتماد | شهادة تدريبية صادرة عن الأكاديمية |
| مساعد/منسقة التدريب | American Board |
| التسجيلات بعد المحاضرات | نعم |
| نماذج ملفات وتمارين حقيقية | نعم |
| ما يشمله السعر | حضور الدبلومة التدريبية لمدة 36 ساعة تدريبية. المحتوى التدريبي الخاص بإدارة الموارد البشرية وقانون العمل والتأمينات الاجتماعية. ورش العمل ودراسات الحالات والتطبيقات العملية. شهادة الأكاديمية في دبلومة إدارة الموارد البشرية. شهادة الأكاديمية لبرنامج التأمينات وقانون العمل. ملف إلكتروني يتضمن 500 نموذج من نماذج إدارة الموارد البشرية. |
| رسوم إضافية | تُضاف رسوم حجز القاعات الفندقية عند اختيار التدريب في قاعات الفنادق، وفقًا لموقع وتاريخ انعقاد البرنامج. لا تشمل الرسوم أي تكاليف سفر أو إقامة أو خدمات إضافية غير مذكورة ضمن البرنامج. |
| السعر | 5000 EGP |
لماذا قد تكون البورد الأمريكي خياراً مناسباً لـ شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025؟
تتميز الدبلومة بأنها تجمع في برنامج واحد بين إدارة الموارد البشرية والتطبيقات التشغيلية وقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية والرواتب، مع ورش عمل ودراسات حالة. وتُعد مناسبة خصوصًا لمن يريد الجمع بين الجانب الإداري والجانب القانوني والتطبيقي في وظيفة الموارد البشرية. ويجب الرجوع إلى النصوص واللوائح والقرارات الرسمية الأحدث عند اتخاذ أي قرار قانوني أو متعلق بالامتثال، لأن التشريعات واللوائح التنفيذية قد تتغير. وقد أدرجت وزارة العمل رسميًا قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 وقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 ضمن قسم القوانين والتشريعات ل
روابط مرتبطة بـ شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
- دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
- دورات إدارة الموارد البشرية
- دورات قانون العمل والتأمينات
- دورات الرواتب وPayroll
مقالات داعمة حول شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
- شرح أهم تعديلات قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025
- دليل عملي لإدارة الموارد البشرية في الشركات المصرية
- شرح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019
- كيفية إعداد هيكل الرواتب والأجور
- دليل مؤشرات الأداء KPI في إدارة الموارد البشرية
أسئلة مرتبطة بـ شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
هل الدبلومة مناسبة للمبتدئين في الموارد البشرية؟
نعم. تم تصميم الدبلومة لتناسب حديثي التخرج والراغبين في دخول مجال الموارد البشرية، مع تقديم المفاهيم الأساسية ثم الانتقال تدريجيًا إلى التطبيقات المهنية.
هل الدبلومة مناسبة لمن يعمل بالفعل في HR؟
نعم. يستفيد العاملون في الموارد البشرية وشؤون العاملين والرواتب من الجانب التطبيقي، خصوصًا في إدارة الأداء والتوظيف والتعويضات وقانون العمل والتأمينات.
هل تشمل الدبلومة قانون العمل المصري الجديد؟
نعم. تتضمن الدبلومة شرحًا تطبيقيًا لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، مع التركيز على الموضوعات الأكثر ارتباطًا بعمل الموارد البشرية وعلاقات العمل.
هل تشمل الدبلومة التأمينات الاجتماعية؟
نعم. يتضمن البرنامج محورًا متخصصًا في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وإجراءات التسجيل والاشتراك وأجور الاشتراك وإصابات العمل والاستحقاقات.
هل تشمل الدبلومة ضرائب كسب العمل؟
نعم. يتم تناول كيفية تحديد الدخل الخاضع والراتب الإجمالي وصافي الدخل والشرائح والاستقطاعات والالتزامات ذات الصلة، مع تطبيقات عملية.
هل التدريب نظري فقط؟
لا. تعتمد الدبلومة على ورش عمل ودراسات حالات ومحاكاة لمواقف واقعية، مثل المقابلات الوظيفية وتصميم KPI وتحليل الدوران وإعداد ملفات الرواتب ومراجعة عقود العمل.
ما الشروط اللازمة للحصول على الشهادة؟
يشترط استيفاء نسبة حضور لا تقل عن 75% من إجمالي ساعات الدبلومة والتفاعل مع المدرب أثناء المحاضرات، وفق متطلبات الأكاديمية.
الأسئلة الشائعة حول شهادة دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل 2025
هل الدبلومة مناسبة للمبتدئين في الموارد البشرية؟
نعم. تم تصميم الدبلومة لتناسب حديثي التخرج والراغبين في دخول مجال الموارد البشرية، مع تقديم المفاهيم الأساسية ثم الانتقال تدريجيًا إلى التطبيقات المهنية.
هل الدبلومة مناسبة لمن يعمل بالفعل في HR؟
نعم. يستفيد العاملون في الموارد البشرية وشؤون العاملين والرواتب من الجانب التطبيقي، خصوصًا في إدارة الأداء والتوظيف والتعويضات وقانون العمل والتأمينات.
هل تشمل الدبلومة قانون العمل المصري الجديد؟
نعم. تتضمن الدبلومة شرحًا تطبيقيًا لقانون العمل رقم 14 لسنة 2025، مع التركيز على الموضوعات الأكثر ارتباطًا بعمل الموارد البشرية وعلاقات العمل.
هل تشمل الدبلومة التأمينات الاجتماعية؟
نعم. يتضمن البرنامج محورًا متخصصًا في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وإجراءات التسجيل والاشتراك وأجور الاشتراك وإصابات العمل والاستحقاقات.
هل تشمل الدبلومة ضرائب كسب العمل؟
نعم. يتم تناول كيفية تحديد الدخل الخاضع والراتب الإجمالي وصافي الدخل والشرائح والاستقطاعات والالتزامات ذات الصلة، مع تطبيقات عملية.
هل التدريب نظري فقط؟
لا. تعتمد الدبلومة على ورش عمل ودراسات حالات ومحاكاة لمواقف واقعية، مثل المقابلات الوظيفية وتصميم KPI وتحليل الدوران وإعداد ملفات الرواتب ومراجعة عقود العمل.
ما الشروط اللازمة للحصول على الشهادة؟
يشترط استيفاء نسبة حضور لا تقل عن 75% من إجمالي ساعات الدبلومة والتفاعل مع المدرب أثناء المحاضرات، وفق متطلبات الأكاديمية.
ابحث عن دورات أخرى في البورد الأمريكي
استخدم بحث الدورات للعثور على دبلومات وكورسات مرتبطة بنفس المجال أو مهارات قريبة.
أهم تفاصيل الدورة
مناسبة للمبتدئين؟
نعم، تناسب المبتدئين وحديثي التخرج، كما تناسب العاملين في HR الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وربط الجانب الإداري بالجانب القانوني والتأميني.
هل هذه الدورة مناسبة لك؟
الفئات المستهدفة
- مديرو ورؤساء أقسام الموارد البشرية
- أخصائيو الموارد البشرية وشؤون العاملين
- مسؤولو الرواتب وPayroll
- مسؤولو التأمينات الاجتماعية
- مسؤولو علاقات الموظفين
- المستشارون القانونيون ومسؤولو الامتثال
- مديرو الإدارات والمشرفون
- أصحاب الأعمال والمديرون التنفيذيون
- حديثو التخرج الراغبون في دخول مجال الموارد البشرية
- المهنيون الراغبون في الانتقال إلى مجال إدارة الموارد البشرية
لمن لا تناسبه الدورة؟
لا يُنصح بها لمن يبحث عن دورة قانونية متخصصة للمحامين فقط أو برنامج أكاديمي بحثي متقدم في تشريعات العمل دون اهتمام بالتطبيقات الإدارية والعملية للموارد البشرية.
الإتاحة والتسجيل
الدول أو المناطق المتاح لها التسجيل
ملاحظات التسجيل حسب الدولة
مناسبة للمهنيين والعاملين في مجال الموارد البشرية وشؤون العاملين والرواتب والتأمينات داخل مصر، مع إمكانية الاستفادة من المحتوى الإداري والمهني للمشاركين من الدول العربية.
الجوانب المتعلقة بقانون العمل رقم 14 لسنة 2025 والتأمينات الاجتماعية تعتمد على التشريعات المصرية، لذلك يجب مراعاة اختلاف القوانين المحلية عند تطبيقها خارج مصر.
الشهادة والاعتماد وفريق التدريب
جدول الانعقاد والجهات التدريبية
اختر الجهة التدريبية ومكان الانعقاد المناسبين لك. قد تختلف الرسوم ومدى التوفر حسب الدفعة.
| الدولة | الجهة التدريبية | مكان الانعقاد | السعر |
|---|---|---|---|
| مصر | البورد الأمريكي | أونلاين مباشر أو قاعة تدريبية حسب جدول الانعقاد | 5000 EGP |
سجل رغبتك في الانضمام
أرسل بياناتك وسيتواصل معك فريق الدورة بشأن الجهة أو الموعد الذي تختاره.
يرجى تعبئة نموذج التسجيل بالبيانات الأساسية بدقة، مع اختيار وسيلة التواصل المناسبة، وسيقوم فريق الأكاديمية بمراجعة الطلب والتواصل مع المتقدم لتأكيد موعد بدء الدبلومة، ونظام الحضور، وإجراءات السداد وأي متطلبات تنظيمية قبل بدء الدراسة.