الغرض
إطار لتحديد أهلية المدربين والمقيمين، وإدارة تضارب المصالح، والتطوير المستمر.
النطاق
يُستخدم هذا الإطار كمرجع مبدئي ضمن خدمات البورد ذات الصلة، ويُراجع قبل التطبيق وفق المتطلبات التنظيمية والاختصاصات الفعلية.
متطلبات مبدئية
- التحقق من المؤهلات والخبرات ذات الصلة بالمجال أو البرنامج.
- تحديد معايير اختيار وتعيين وتجديد اعتماد المدربين والمقيمين.
- إلزام الإفصاح عن تضارب المصالح قبل التقييم أو المراجعة.
- توفير تدريب دوري في التقييم العادل والنزاهة والإتاحة.
- مراجعة أداء المدرب أو المقيم باستخدام أدلة وملاحظات موثقة.
أمثلة على الأدلة أو السجلات
- ملفات المؤهلات والخبرات.
- نماذج الإفصاح عن تضارب المصالح.
- سجل التطوير المهني والتقييمات.
- تقارير متابعة الأداء.
المراجعة والتحديث
تُراجع الوثيقة عند التغيير المؤثر في الخدمات أو المخاطر أو المتطلبات المطبقة، وبحد أدنى وفق دورة مراجعة تعتمدها الجهة المختصة.
| الرمز | AB-ST-TRN-003 |
|---|---|
| الإصدار | 1.0 |
| تاريخ النفاذ | يونيو 24, 2026 |
| المجال | معايير المدربين والمقيمين |